Даний звіт зроблений на виконання наказу Міністерства освіти і науки України від 23.03.2005 р. № 178 "Про затвердження Примірного положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю", зміст звіту підготовлений на підставі «Положення про порядок звітування керівників дошкільних загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педколективом та громадськістю».

Мета :

Подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень запровадження колегіальної етики управлінської діяльності завідувача.

Завдання звітування:

1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

- Конституції України,

- Закону України «Про освіту»,

- Закону України «Про дошкільну освіту»,

- Положення про дошкільний навчальний заклад,

- Базовий компонент дошкільної освіти України

- Закону України «Про охорону праці»

- Закону України «Про цивільну оборону»

- Закону України «Про дорожній рух»

- Закону України «Про відпустки»

- Закону України «Про мови

-власного Статуту,

- Програми розвитку ДНЗ на 2016-2020 роки

- річного плану роботи на 2017-2018 н.р.

Головною метою діяльності дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Безпосереднє керівництво дошкільним закладом здійснює завідувач, згідно із повноваженнями, закріпленими Статутом ДНЗ.

Дошкільний навчальний заклад розрахований на 75 місць. Обліковий склад дітей дошкільного навчального закладу у 2017-2018 навчальному році склав в середньому 100 осіб, з них:

– 73 дітей.

Групи комплектуються віковими ознаками.

Зараховування дітей до дошкільного закладу здійснюється на підставі заяв батьків, медичної довідки про стан здоров’я дитини, ксерокопії свідоцтва про народження дитини.

Дошкільний навчальний заклад працює з 07.00 – до 19.00 години з п’ятиденним робочим тижнем та 12 годинним перебуванням дітей.

Навчальний рік у дошкільному закладі розпочався 1 вересня і закінчився 31 травня. З 1 червня по 31 серпня у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. План роботи схвалено педагогічною радою закладу (протокол № 3 від 18.08.2016).

Персональний внесок керівника з підвищення рівня організації навчально-виховного процесу у навчальному закладі.

*я, 7 дітей змінили місе проживання..

На виконання Закону України “Про дошкільну освіту”, листа МОН України від 18.12.2000 року “Про організацію роботи з дітьми старшого дошкільного віку, Інструктивно-методичного листа МОН України від 04.10.2007 року « Про систему роботи з дітьми, які не відвідують дошкільні заклади”, «Про здійснення соціально – педагогічного патронату» (від 17.12.2008 №1/9 – 811) особлива увага приділялась навчанню дітей 5-ти річного віку. Протягом року здійснювався педагогічний патронат дітей 5 років, які не регулярно відвідують ДНЗ. Педагогічні працівники відвідали такі сім’ї вдома, проінформували батьків про можливі форми здобуття їхніми дітьми дошкільної освіти.

*Реалізація діяльнісного підходу до навчання та виховання шляхом використання інноваційних технологій з метою формування життєво компетентнісної особистості» впроваджуючи в освітньо – виховний процес новітні педтехнології:

група «Ягідка» - технологія В.В.Воскобовича «Казкові лабіринти гри»;

група «Сонечко» - методика Х. Кюїзенера «Розумні палички»;

група група «Дзвіночок» та «Пролісок» - методика використання схем-моделей для навчання дітей описовим розповідям (автор Н.Гавриш.) розвиток зв’язного мовлення і культури мовленнєвого спілкування;

всі групи - заняття з фізичної культури, технологія фізичного виховання дітей М.Єфименка «Казкова фізкультура».

*за кошт батьків.

№ 3/п	Вид робіт	Об’єкт	Кошти бюджетні / спонсорські
1	Облаштування майданчиків групи «Сонечко»	Гірка – 1 шт,	Власними силами, з допомогою батьків
2	Ремонт, покраска	МАФи на групових майданчиках	Власними силами, з допомогою батьків
3	Покраска стін	Групові кімнати, спальні, тамбури	Власними силами, з допомогою батьків
4	Прокладання інтернет- кабелю та оплата за інтернет	Кабінет завідувача	Власними силами
5	Облаштовано посудомийні станції у групах		Власними силами та бюджетні кошти

За кошти місцевого бюджету у 2017 році придбано:

Найменування

кількість

сума

Фекальний насос

1 шт.

2320 кваліфікації при ЗІППО.

Атестаціях дитина.

Від батьківської плати за харчування дітей пільгових категорій звільнені:

-100% за дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;

-100% за дітей, які потребують корекції розумового та фізичного розвитку (глухі, слабочуючі, сліпі, слабозорі, з важкими порушеннями опорно-рухового апарату, порушення мовлення, з малими та затухаючими формами туберкульозу);

-100% за дітей-інвалідів;

- 100% за дітей із малозабезпечених сімей;-100% за дітей, з родин вимушених переселенців, які перебувають на території м. Енергодар, з Автономної республіки Крим, м. Севастополь, Донецької та Луганської областей;

-100% за дітей із сімей військовослужбовців – учасників бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і безпосередньо беруть участь в антитерористичній операції,забезпеченні її проведення;

-50% за дітей із багатодітних сімей (3 і більше дитини).

Для виявлення дітей пільгового контингенту двічі на рік проводиться соціальне опитування батьків для складання соціального паспорта ДНЗ. З батьками та членами родин проведена роз’яснювальна робота щодо права користування пільгами, проведене матеріально-побутове обстеження сімей дітей пільгового контингенту. Сім’ям, які потребували підтримки, надавались консультації

Медичне обслуговування вихованців дитячого садка

здійснюється штатним медичним працівником ДНЗ та закріпленим лікарем АЗПСМ с. Веряця. Відповідно до графіку, за наявності вакцин проводились щеплення дітям в умовах закладу, проводилися огляди лікарями-спеціалістами дітей старшого віку та дітей третього року життя, щоквартальні антропометричні виміри дітей, оформлення карток до школи. Усі діти мають рівень фізичного розвитку, що відповідає стандартам нашого регіону.

Порівняльний аналіз стану здоров’я дітей,які виховуються ДНЗ

Таблиця1

Група здоров’я	2015		2016		2017		2018
І – основна	41	45.6%	56	62,2%	38	42,3%	47	46%
ІІ – підготовча	48	53.3%	33	36,7%	47	52,2%	55	53,7
ІІІ – корекційна	1	1.1%	1	1,1%	5	5,5%	1	0,3%

На диспансерному обліку перебуває 1 дитина – 0,3%. Що показує позитивну динаміку змін. До прикладу у минулому році на обліку перебувало 4 дитини, що становило 4,5% від загальної кількості дітей.

Аналіз диспансерного обліку за 2016-2017н.р. за 2018ік

(обстеженоитини3Дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм:

Відповідно до Закону України «Про охорону праці», було проведено навчання та перевірку знань працівників з охорони праці, повторні та позапланові інструктажі з охорони праці, з охорони життя і здоров’я дітей в ДНЗ, пожежної безпеки, надання першої медичної допомоги. Двічі на рік, до оздоровчого періоду та початку навчального року, проводилося випробування спортивного та нестандартного обладнання на території дошкільного закладу, в спортивній залі та в групових кімнатах. Відповідальною особою з охорони праці проводяться перевірки обладнання на відповідність вимогам безпеки Обладнання, яке не відповідає вимогам вилучається для ремонту чи списується.

Профспілковий комітет бере участь у розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці, в роботі комісії з атестації посадових осіб на знання ними нормативних актів з охорони праці. Він також здійснює суспільний контроль за охороною праці в особі своїх вибраних органів і представників.

Робота педагогічного колективу та всіх робітників ДНЗ щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти в Україні та програми розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля», яка спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпечної поведінки в життєвому середовищі.

Протипожежна безпека у дошкільному навчальному закладі посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці. Розроблено плани евакуації дітей на випадок пожежі, за звітний період перезаряджено всі вогнегасники, призначено відповідальних осіб. Проводяться евакуаційні заходи на випадок виникнення пожеж, тиждень пожежної безпеки згідно з наказом по ДНЗ.

Щороку по завершенню «Тижня безпеки» діти узагальнюють одержані знання у своїх творчих роботах ( малюнки, вірші, творчі оповідання)

Моральне та матеріальне стимулювання працівників, організація їх відпочинку.

Адміністрація та профспілка разом виступають за належний контроль у навчально – виховній роботі, оздоровчій та культурно – масовій роботі.

Мікроклімат в колективі можна визнати добрим.

Створені належні умови для здійснення навчально – виховної роботи, відносини з керівництвом та колегами стабільні, доброзичливі. Кожен працівник добросовісно відповідає за свій об’єм роботи, з відповідальністю відносяться до виконання своїх функціональних та посадових обов’язків. Творча атмосфера у колективі відповідає високому рівню професійності працівників.

Згідно з існуючими законодавчими актами та Положеннями про щорічну грошову винагороду та преміювання працівники дошкільного закладу одержали грошову винагороду.

* Особистий прийом громадян керівником в закладі проводиться згідно графіка роботи завідувача, який затверджено начальником управління освіти та погоджено з головою ради профспілки. З метою упередження появи звернень, зняття конфліктних ситуацій, роз’яснення проблемних питань освіти, фінансово-господарської діяльності, батьківської плати, приймаю участь у групових батьківських зборах де батьки мають змогу порушити хвилюючі їх питання. На веб-сайті ДНЗ є можливість он-лайн задати питання будь-кому з адміністрації.

№ з/п	Тематика порушених питань	2017 за6 міс.	2018 за 6 міс.
1	Працевлаштування	5	0
2	Оформлення дитини до ДНЗ	18	16
3	Оплата за харчування, відвідування ДНЗ	47	27
4	ВСЬОГО	70	43

Основні проблеми, з якими звертаються до керівника це: працевлаштування, оформлення дитини до закладу або переведення з однієї групи в іншу та іншого закладу. У зв’язку з активізацією роботи адміністрації та спеціалістів з дітьми та сім’ями СЖО, батьків з АТО, переселенців, збільшилась кількість відвідувачів з правових питань.

Дошкільний навчальний заклад села Веряця

Новини